四川中專升學網為同學們整理了達州職業技術學院：奮力創建“四川一流、西部特色”省級雙高院校的內容，希望對考生們能有所幫助吧。

　　達州職業技術學院始終牢記為黨育人、為國育才的初心使命，在不斷地創新求變中，著力培養“紅色工匠”，辦好傳承紅色基因的職業教育，探索出一條西部山區高等職業教育高質量發展的新路。

　　黨建引領?鑄魂育人

　　近年來，學校積極做好試點探索與全面推進、項目創建與黨建引領、鑄魂育人與示范表率、履行職責和主動服務的“四個結合”，實施建設好班子、樹立好牌子、培育好苗子、提煉好法子的“四好工程”，建立“三級協同”組織體系、“六位一體”責任體系、“三層并重”考評機制，高質量推動黨建示范引領提升行動取得實效。學校已創建省黨建工作標桿院系1個、省“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室1個、省高校“優秀支部工作法”1項、省思政精品項目1項、省“三全育人”試點院系1個、省名輔導員工作室1個，建成校級標桿院系5個、“雙帶頭人”工作室2個、“三全育人”試點院系5個、思政精品項目5項。此外，學校還榮獲“學習二十大 奮進新征程”全省高校理論宣講大賽二等獎1項、第七屆全省學生“學憲法·講憲法”活動演講比賽高校組三等獎1項。

　　學校積極推進黨的創新理論進教材、進課堂、進頭腦，引導學生聽黨話、跟黨走;構建德智體美勞全面培養的教育體系，將“五育并舉”落實在育人各環節;將全員育人、全過程育人、全方位育人的理念融入立校辦學、教書育人全過程。

　　學校圍繞“中華經典誦寫講”積極開展一系列活動，不斷增強師生的文化自信和綜合素養。在第四屆中華經典誦寫講大賽“詩教中國”詩詞講解大賽中，學校教師林媛獲得大學教師組一等獎。

　　改革賦能 活力迸發

　　學校以省級“雙高”建設引領，牢牢扛起服務達州建設“一區一樞紐一中心”的使命，按照“一年構建制度體系、三年推進重點突破、五年實現一流治理”時間主線，在校內創新實施了內設機構、人事聘任、干部管理、職稱評審、績效分配、績效考核等“六大改革”。

　　推動內設機構改革，增強整體辦學活力。學校按照“以群建院、以院建校”原則，將原9個教學系、4個教學部整合，新設立12個二級學院，并賦予二級學院更大的辦學自主權。

　　實行“全員聘用制”，建立“雙向互選”機制，并設置AB崗機制，實現人盡其才、才盡其用。經過對編制和崗位的再優化，學校一般行政人員崗位較改革前減少61個。

　　平穩推進干部管理、職稱評審、績效分配三項改革。建立一套能上能下、優勞優酬、多元評價的正向評價體系，充分調動教職員工積極性和創造性，激發了發展的內生動力，有力促進了學校內涵式提升和高質量發展。

　　服務發展 產教融合

　　學校緊密對接省、市重點產業集群發展規劃，緊盯新興產業，持續健全職業教育專業動態調整機制，廣泛開展“定制”教育，為產業“定制”專業，為企業“定制”人才，專業覆蓋重點產業比達87.5%，不斷為重點產業發展培養并高質量輸出急需的技術技能人才。

　　鄉村振興領域也是學校教育教學的關注點，其設立的達州鄉村振興學院已成為學校推行產教融合、服務發展的一張閃亮名片。6年來，學院已吸引2400余名學員，已有三屆畢業生共118名學員到鄉村服務。

　　探索鄉村振興人才培養新路徑，達州鄉村振興學院參與完成的《高職院校鄉村振興治理人才定制培養模式探索與實踐》，獲得四川省職業教育教學成果一等獎。

　　學校主動對標國內優秀高職院校，采用邀請對標學校專家學者到校指導、派遣團隊到對標學校頂崗學習等形式，促進全校上下形成趕先進、補短板、創一流的濃厚氛圍。

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